088-2806010 | info@essenzo.nu

MBO BEDRIJFSOPLEIDINGEN

Vooruitstrevende technisch georiënteerde bedrijven vragen ons om bedrijfsspecifieke mbo werkend leren trajecten te ontwikkelen. Bedoeling is dat onder de verantwoordelijkheid van Essenzo op locatie van het bedrijf wordt opgeleid.

Op deze manier hebben deze ondernemingen meer kans om de weinige technische vmbo-ers te aan hun bedrijf te binden en is het een uitstekende PR voor deze bedrijven richting hun opdrachtgevers.

INHOUD STUDIE

Het principe van het werkend leren van Essenzo is vier dagen werken en een studiedag naar school. Dit is gebaseerd op het feit dat de studenten allen schoolverlaters zijn.

Bij de opzet van de bedrijfsopleidingen is deze structuur aangehouden. Een bedrijf kan wel kiezen om de dagdelen verschoven te houden, bijvoorbeeld een middag en avond of twee avonden. Dit is aan het bedrijf.

De korte opleiding van 2 jaar is verdeeld in 8 perioden van 10 weken. De 10e week is de toetsweek, tenzij de dynamiek van de groep anders vraagt.

Generieke modules:

  1. Persoonlijke vorming
  2. Nederlands
  3. Engels
  4. Rekenen
  5. Keuzedeel 1 (in overleg)
  6. Keuzedeel 2 (in overleg)
  7. Eigen invulling 1 (in overleg)
  8. Eigen invulling 2 (in overleg)

Beroepsspecifieke onderwerpen:

  1. Invulling periode 1
  2. Invulling periode 2
  3. Invulling periode 3
  4. Invulling periode 4
  5. Invulling periode 5
  6. Invulling periode 6
  7. Invulling periode 7
  8. Invulling periode 8

UITVOERING STUDIE

De opzet van een bedrijfsopleiding is dat het werk aansluit op de opleiding en ook andersom. Er is daarom gekozen om een deel van de theorie op de praktijkvloer met echte projecten te combineren.

Het is puur ervaring dat dit opleidt tot de meest succesvolle werknemers. Dit is voor alle drie de partijen (werkgever – werknemer/student – Essenzo) de meest succesvolle manier.

Wat betekent dit in de praktijk?

Dat de manier van opleiden niet veel afwijkt van de manier van de standaardopleidingen die op de locaties van Essenzo worden gegeven. Negen weken les en een tiende week voor de afronding van de periode of vak of module.

Omdat de verantwoording van de opleiding bij Essenzo blijft rusten, zijn er voortgangsgesprekken met de docenten, praktijkbegeleiders en de werknemers/studenten zelf op de locatie van het bedrijf.

Ook wordt het leerlingvolgsysteem van Essenzo benut. Docenten en praktijkbegeleiders zullen dit vanuit de locatie van het onderwijs doen.

Nogmaals, een bedrijfsopleiding is eigenlijk gelijk aan een standaard Essenzo opleiding, echter meerdere deelnemers van een bedrijf en daarom op locatie van het bedrijf.

INVESTERING

De unieke, korte, praktische, particuliere mbo bedrijfsopleidingen van Essenzo vragen de volgende investeringen:

Eenmalig een nader te bepalen bedrag afhankelijk van:

– welk domein van opleiden
– welk niveau van opleiden
– werkverdeling qua inhoud van de opleiding
– training docenten en praktijkbegeleiders

Terugkerend bedrag per maand per student

– voor monitoring, examinering en diplomering

Bij deze mbo bedrijfsopleidingen kan de werkgever achteraf een subsidie aanvragen. De afgelopen jaren was dit een bedrag van ongeveer € 2.700 per cursusjaar.

Essenzo raadt de ondernemers aan om te kiezen voor kleine groepen. Dat wil zeggen groepen van maximaal twaalf deelnemers.

Essenzo Goes BV

Stationsplein 9
4461 HP Goes
088 2806 060
goes@essenzo.nu
routebeschrijving

vestigingsmanager
p.moll@essenzo.nu
06 41 00 97 69

Essenzo Gouda BV

Kattensingel 70
2801 CD Gouda
088 2806 010
gouda@essenzo.nu
routebeschrijving

vestigingsmanager
g.vandenberg@essenzo.nu
06 53 38 47 43

Essenzo volgen?
Schrijf je in voor de blogs en nieuwsbrief.